芜湖经开区法院首例行政诉讼类案件开庭审理

2013年7月2日，该案在我院进行了公开开庭审理，原告诉称，其公司工作人员傅某依职权对工作时间玩手机的张某进行告诫、批评，张某不服管理并在当日辞职。几日后，在原告公司举行的年终聚餐后，张某伙同他人在聚餐餐厅外对准备离开的傅某进行殴打，造成傅某受伤。案发后，张某潜逃，原告就傅某被张某等殴打一案向被告提交工伤认定申请，被告经调查并结合原告提交的相关材料认定傅某不构成工伤，据此，原告请求我院依法撤销被告对傅某的工伤认定。

行政案件中被告应承担举证责任，在庭审过程中，被告对其不予认定工伤的合法性证据及所依据的法律、法规进行举证，双方当事人就傅某受伤的情形是否符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力”的“三工原则”展开激烈辩论，该案将在庭审结束后定期宣判。

行政诉讼类案件的受理预示着经开区法院将为辖区内居民、企业和机关单位等提供更全面的法律保障。（朱芸）