倾心尽力抓班子带队伍 积极扎实助发展促和谐

倾心尽力抓班子带队伍  积极扎实助发展促和谐 

弋江区法院党组书记、院长  胡学功 

2009年元月本人主持弋江区法院工作以来，紧紧依靠区委的支持和上级法院的领导，抓班子、带队伍、严管理，积极推进发展，扎实构建和谐。主要有以下三方面：

一、抓好班子、带好队伍，构建和谐的内部环境

本人带头遵守、执行党组和审判委员会议事规则，适时召开民主生活会，开展批评与自我批评。经常找干警谈心，掌握干警思想动态，促进队伍建设。对于全院重大事项实现民主决策，坚决执行民主集中制。自觉加强自身素质建设，在干警大会上主动表态，希望广大干警对我本人进行监督，鼓励广大干警对本院违规违纪现象进行举报。我院党组精诚团结，各司其职，圆满和谐地完成各自分管的任务。

在抓队伍建设方面，我院党组严格落实党风廉政建设责任制和各项廉洁自律制度。以“五个严禁”为抓手，长期不懈地抓公正廉洁司法。建立每一位干警的廉政档案，层层签订廉政责任状，每逢节假日都进行党风廉政教育，坚决遏止司法腐败。近年来我院队伍建设取得长足进步，未发生司法腐败现象。在从严治警的同时，也在平时工作中体现对干警的人文关怀，如将体检制度化，每年组织干警体检；针对干警心理压力过大，邀心理专家讲课进行心理疏导；安排适当的文体活动，让干警身心得到放松的同时，增强了对法院集体的认同感，增强了集体荣誉感。虽然近一年半来没有大的人事变动，但在干部考察中能坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实效原则对广大干警进行考察，激励干警工作积极性。通过上述方式，我院形成了院领导团结、广大干警斗志昂扬的和谐的内部工作环境。

二、服务大局，推动弋江大发展

主动提升司法能动性，积极为弋江区的发展提供司法保障和服务，主动将法院的工作融入到本区的工作大局中谋划。既不搞地方保护，又在法治范围内为我区发展提供优质高效的司法服务。由于我区正处于大拆迁、大招商、大发展时期，融入大局对法院工作是一个极大的挑战。我院在服务大局方面主要做法是依法公正审理好每一类案件，化解每一起纠纷，为我区的建设构建和谐的环境。在拆迁工作中，我们既坚持依法办事，又积极主动配合相关部门工作。我院通过拆迁裁决的前期疏导工作，反复上门做协调工作，促使了许多被拆迁户自动搬迁。在强制执行拆迁案件中，仍以协调为主要方式，但对符合强拆条件又无法协调的，我们决不手软，依法强拆。我们有理、有力、有节的工作，有效地化解了拆迁可能引起的矛盾。在审理行政案件时，我们通过司法引导政府依法行政。上述方式和手段，为推进我区经济发展，构建法治弋江起到了积极作用，也得到了区委、区政府的高度认可。

三、抓好管理创新，扎实开展各项工作

2009年元月以来，针对以前我院在管理方面存在的漏洞，进一步强化管理。在创新的同时，扎实开展各项审判业务。针对案多人少的局面，我们成立了速裁庭，加快了办案速度，方便了当事人，取得了良好的法律效果和社会效果。改革了全院的裁判文书签发制度，将裁判文书签发权上移，对案件层层把关，一年半以来我院案件质量明显提高。全面落实人民陪审员制度，规定每一起合议案件都有人民陪审员参加，既充分发挥司法民主性，又加强了对内部的监督。以政治处、研究室、审监庭为主导，设立审判管理领导小组，进一步加强对案件的内部监督与管理。加强法官便民联系点工作，在原有八个镇级便民联系点基础上，今年又设立了一个村级法官便民联系点。不但将法律宣传到田间地头，还有效地将矛盾化解在最基层。积极开展法官四进活动，为芜湖高新技术开发区申报国家级提供高效的司法服务，积极筹建高新区法庭。积极服务皖江城市带承接产业转移示范区建设。